就活性は花粉症の治療と予防を絶対にした方がいい
ようやく暖かい4月がやってきた。
私の会社も明日は入社式、他の会社も多いのではないだろうか。
今日もリクルートスーツの子たちと何度もすれ違った。
この時期になると就活の事を度々思い出す。
同時に自分の失敗を思い出して死にたくなる。
私は花粉症を患っている。それも割と重度のヤツ。
会社行くと大体泣いてるし、鼻もずっとかんでる。
特に治療していなかったのだが、就活時代に突入した時に激しく後悔する事になった。
就活が本格化して一日に2～3訪問するようになってきた3月頃、やたらと鼻がムズムズする。目もかゆい。メモ取っている間も集中できない。
病院に行くにも、「症状が出てから治療したのでは遅い」というのが結論。
結局その状態のまんま就活を続行する事になった。
説明会にしても面接にしてもリクスーにマスクってなかなかいない。
一度だけ着けたまま説明会に参加した事あるのだけれども「それなに？」と冷ややかな視線で聞かれて以来、入口前で必ず外すようになった。
それでもなんやかんやで数社が最終面接まで進んだ。
この時４月の半ば、花粉は最高潮だった。
今まではこっそり鼻かんだり、短い面接だから持ちこたえたりしていたが、最終面接はどこも30分以上かかる。
確実にもたない、そう踏んだ私はあるものを購入した。
使い方は簡単。このまま鼻にさす、それだけ。
これさえあれば鼻水対策は完璧！！そう思っていた。
花粉症の方には分かってもらえるだろうか、なんというかその・・・花粉症の鼻水って、すんごいサラサラの水なの。
風邪だったらもう少し固形感あるけど、アレルギー系は本当に水！！水なの！！
普通に流れ出した。
我慢できなくてこっそり外して鼻かんで面接。もうグジュグジュ。
何答えたかも覚えてないし、「大丈夫ですか・・・？」とか聞かれるし散々だった。
この会社の面接を落ちた決めてが花粉症だったからだとは思わないけれども、花粉症じゃなかったらもっと実力を出せたのかなーとか思っていたのも事実。
花粉の症状が出る前の1月頃から、是非アレルギー外来に通い、3月頃には花粉に対する免疫を作った万全の状態で就活性には試験に臨んでもらいたい。
私も転職活動を決めたらまずアレルギー外来に通う事にします。
今年はもう症状出ちゃったからあきらめよ・・・。
ああー鼻かみ過ぎて痛いよー。
汚い話ですみませんでした。
自分の人生にいばら道を作った人間の記憶が私を強くしている
先日、自分の元上司の話を書いた。
でもこの時にふと思い出した。
「この人は人生で出会った2番目にヤバい人だ」と。
2番目なんだ。1番ではないのだ。
そう、どんなに頑張ってもこの人は１番にはなれない。
人生で最もヤバい人は小学校の時の担任の先生だから。
この人の上を行く人に出会う事なんてこの先あるのだろうか。
初めてこの人に出会ったのは小2の始業式だった。
女の先生で名前はＳ。年齢は40～50間位のオバさん。その時のイメージはそれだけ。
でもすぐに本性を出してきた。
～名前で呼ばれない日々～
始業式が終わり教室へ。
Ｓは自己紹介を終えるや否や開口一番に言った。「皆さんを出席番号で呼びます」と。
意味はそのまんま、「名前では呼ばないよ」って事。あまりにも衝撃的だったからいまだに覚えてるけど私は31番でした。（40人のクラス）
～言葉より先に暴力～
とにかくゲンコツが好きな人だった。理由なんて大した事ない。
連絡ノート書くのが遅いとか、牛乳残してるとか、宿題忘れたとか。
意味が分からないのだと、鉛筆の芯折れ過ぎとか、物落とし過ぎとかで殴られてる子もいた。最早ただの独裁政権。
～イジメのターゲットを決める～
これ一番ダメなヤツーーーーーーーーー。
しかも生徒が完全に皆洗脳され始めた頃にやり出した。
「Aはノロマ」と1時間に1回ペース位で言い続ける→自然と皆の頭にインプットされる→Aはノロマだからイジメてよし！！→飽きた頃次のターゲットへ
勿論私もターゲットになった事がある。
～私利私欲を優先する～
Sの持ち歩くトートバックはいつもパンパン。
中身は1Lのコーラやお菓子、冬場は電気毛布とか。
何故かストーブは授業参観の時にしかつけてもらえなかった。自分は温かいから必要ないってか。
でも40人もいるクラス。流石にそれぞれが家で学校の話をすれば、生徒が洗脳されてても親が異変に気付く。私の親も気が付いた。
当時、母親たちが一斉に校長先生の元へ抗議に行ったらしい。
そして校長からは「先生がそんな事する訳ないです」の一言で片づけられたとの事。
この話を聞かされたのは中学生になってからだった。絶望させてはいけないと母親たち全員で黙っていたらしい。
～クラス替えで絶望～
ようやく1年間が終わった。
そして3年のクラス発表を終えて体育館へ。（担任の発表は体育館でされる）
「3組の担任は・・・S先生です！」と発表された瞬間に悲鳴が上がった。
今考えると悲鳴て・・・・先生達はどう思っていたのだろうか。
あ、私はもちろんその3組でした！！
この時既に他のクラスでは「S先生はヤバい人」とかなり広まっていたので、初めて3組になった人たちはビクビク。そして2年からS先生のクラスだった子たちもまた1年耐えるのかとゲンナリ。
この時に頭の中で考えていたのは「新しい出席番号早く覚えなきゃ」でした。
ここから1年間また耐えて耐えて、ようやく4年になった時に離れる事が出来た。
（この時の担任発表で泣きだす子もいた）
しかし4年からは他クラスとの合同授業とかも入ってきて、S先生のクラスで受ける授業もいくつかあった。でも凄いんだよね、誰ひとりとして喋らないの！レクリエーションなのに！！
そして小5の時にようやく別の小学校へ異動した。
その学校でも同じような事をしていたみたいだが、校長が優秀だったのか副担任に降格させたうえに、校長自身がS先生の行動を見まわったりしてくれていたみたいだった。
ウチの小学校は校長すらもダメだったんだな・・・・。
小学生の時の事だからインパクト強い部分しか覚えてないや。残念。
きっともっといろいろな事されてたと思うんだよなー。
この思い出が私を強くしてくれたのだ。
割とこの記憶のお陰で多少の辛さを耐えてこれたってのはガチ。
だから元上司のRさんはどんなに頑張っても2番。
この人に勝てたらもう訴訟もんでしょ 笑
今なにやってるのかが気になってググってみたのだけれども、フルネームで調べても何一つヒットしなかった。教師って異動履歴とか残らないのかな？
それとも名前が合っていないのだろうか・・・・(゜゜)
元上司は私の人生で2番目にヤバい人
先日から嫌だ嫌だと言っていた飲み会も無事？終了した。
いつもの如く叫び、運営方針を嫌って程聞かされて、そして弊社の素晴らしさ（笑）を山の様に上部の方々が終電間近まで語ってくれて終わり。
正直お金を払って参加する意味がもう分からない。
なんだか時期なのかなあ。
私が普段購読させて頂いているブログも会社辞めたい系の記事書いている人がかなり多い気がする。みんな元気ない(´･ω･‘)
そんな私も若干元気を失いつつある。
過去何度か出てきた元上司Rさんの下に戻されそうな気配がするのだ。
元上司Rさんの凄さは過去何度か語っているがこの人は本当にヤバい。
世間で言うパワーでハラスメントな人に当たる。過去に色んな人と出会ってきたが、こんなに色んな意味で凄い人は小学校2年～3年まで自分の担任だった教師以来だ。
つまり社会に出てからは初、ヤバい人だ。
パワハラという言葉が横行する前の時代から勤務している方で、今年で15年目とか。
ちなみに私が入社する前には「この窓から今すぐ飛び降りろ」とか平気で言い放っていた時期もあったらしい。（流石に今は言っていない）
ツイッターにはスクショ載せたけど、私自身もLINEで結構凄い事言われてました。
イライラすると足元にあるもの蹴っ飛ばしたり、部下に当たり散らしたり、何を聞いても「知るかよ！！」とか言うし、自分の失敗を気持ちいい位押し付けてくるし、当たり前の様に遅刻してくるし、社内メールですらも圧掛けてくるし、仕事があまり得意じゃない子の悪口をその子の目の前で言い出すし・・・・・って、これ以上言うと私がヤバいな(・_・;)
・・・とまあそんな元上司Rさんの部下がね、3人も退職したのです。
人手が足りない！即戦力欲しい！でも自分の言う事聞く人！でもってメンタル強め！
ってなると私が候補に入ってきてしまう。後は先輩。
どちらかを戻すのか、はたまた両方かは上の考えなので分からない。意見は一応聞いては来るだろうけれども「聞く」だけだから特に何かを言う気はない。
ちなみに私はそこまでメンタル強くないから。
そりゃねー一日中怒鳴ったり、メールで圧掛けたり、無茶振りされたりしてたら精神的にきますって。酷い時は3時間に1回位トイレで吐いてる時もあったし。
今は立場的にそこまで下じゃないから吐くほど辛くはなくなったけど。
目の前で悪口言われてる子もついに辞めそうな気配。
なんかこの前もボスと話し合いしてたみたいだし。
これで離職率を改善させようとしてるとか笑っちゃう。
5年位前から目安箱も設置されてるんだけど、名前と社員番号書かないと投稿出来ないの。
しかも書いた内容によっては（例：元上司Rさんがパワハラしてきます）と書いた場合は、「叶えさんが元上司Rさんにパワハラされたと言っておりますが本当ですか？」と元上司Rさんに電話がかかってくるシステムになっている。
そして訴えた側が消されます。これで私の仲良かったパートさんと同期が1名ずつ抹消されました(^o^)丿
今私が残っているのは、現在の上司Oさんが常識人だから。
戻されるとなったら色々と考えちゃうなあ。
まあいいや、方針発表されてから考えるか。
とりあえずは明日を生きよう。
皆さんも元気出して下さい・・・・(;ω;)
会社の飲み会が嫌い
子供の頃から「嫌な行事の2～3日前から鬱々としてしまう癖」がある。
いい歳した大人なのに今でもそう。
前日になると仮病使いたくなったり、眠れなくなったりもする。
子供の時に嫌だったことは「授業参観」とか「クラス発表」とかだった。
大人になった今は「監査」とか「社内プレゼン」とか・・・ってなんかニュアンスが違うだけで言っている事同じ様な気がするけどまあいいか(・_・;)
でも実際は最も嫌なのは飲み会！！
これはもうダントツで嫌な行事、定期的にあるし避けられない。
同じ気持ちの人は多いのではなかろうか。
なんでそこまで嫌なのかを考えてみた所。
①ノリが体育会系
②結局終電まで帰れない
③仕事の話が9割というか10割
④かなり上部の方の人間まで出席する
⑤中途半端に気に入られてる
多分大きく分けてこの5点が理由。
①
ウチの飲み会が貸切にしないとご迷惑になる一番の理由だ。ノリのいい人だけ騒げば～なんて事にはならない。ちなみに一人ずつ「学校へ行こう！！」の未成年の主張ばりにステージから決意表明の様なものを叫ぶ事になる。大抵これが出来なくて辞めていく人が多い。正解です。
②
これが地味にキツイ。最後はもう上司の話が耳に入ってこない、ずっと時計見てる。
ヒールだと駅まで走れないので、飲み会の日だけフラットなパンプス履いていくのはこれが理由。
③
「飲み会なんだから気楽に」なんて建前のセリフもいい所。
最初は同期や後輩たちと固まって座るが結局上司達に席を崩されて、話は全て運営方針や抱負などにすり替わる魔法が発動される。
④
社長クラスの偉い方々が何故か出席してくる。そこまで小さな会社ではないので、これが初対面になるケースが多く、本当に怖い。
⑤
こんな会社だけど目立つのが嫌いなので大体端っこをチョイスする・・・がボスがそれを許さない。
「〇〇（名字）－！！ここ座りなよ！！」
指定された席はボスの隣、そしてお向かいはす向かいは共に上長、右は壁。
仕事っぷりを褒める為に呼んで頂いたのは光栄だけれども、楽しく飲みたい(;ω:)
しかも会社の飲み会なのに経費では落ちないので全額自腹。しかも金曜とかに開催してくれないケースが多く、次の日は早朝からまた普通に仕事。
ガッツリのんで終電まで叫んで・・・次の日はもうみんなグロッキーです。会社の栄養ドリンクの自販機は大抵赤ランプが点いてますね。補充に来られる方はどんな会社だと思っているのだろうか。
ここまでうだうだ書きたくなる理由は近々「ソレ」があるからだ。
憂鬱過ぎる・・・体調崩したい（子供）
でもなんか書いたらスッキリした。
頭の中で悶々するよりかは出しちゃった方がいいのかも。
同士・・・募集しております！！←
いくつになっても座席配置は悩みの種
明日は祝日だけれども普通に出勤だ。
休日出勤は上部の人たちは出勤しないから服装緩めだし、ギリギリで出勤しても誰も文句言ってこないから楽だからそんなに嫌ではない。代休他で取るし。
でも・・・明日の休日出勤に限っては若干憂鬱。
メンバーが辛い。
メンバーは3人。
私を真ん中にして両サイドに先輩達が座る座席となっている。
そしてこの両サイド同士がとてつもなく仲が悪い。私が配属されるずっと前からだ。
普段はお向かいとかにも座っているし、横１列に対して何人も座っているから全然気にしていないのだが、流石に3人だとね・・・・。
ちなみに仲が悪い「気がしている」とかではない、お互いに公言しているので。
私はどちらも先輩として尊敬しているし（どちらも仕事出来る）仲も良いので、双方の言い分も知っているのだけれども、これはどちらが悪いとかではなくて、単なる性格の不一致だと思われる(・_・;)
右側の先輩の言い分は「頼んだことに対して嫌な反応しかしない」「どんなに忙しくても自分の仕事以外は一切やってくれない」「ひとつひとつに対して細かくて神経質」だと言う。
そして左側の先輩は「明らかに電話に出る回数が少ない」「自分で出来そうな事を頼んでくる」「大雑把で見ててイライラする」との事。
これはもうどうしようもないよなあ。
だから私をつい立役で真ん中にされたのだろうけど。
これ・・・あす両サイドからぶつけられるんだぜ。
頑張りますね(^o^)ｹﾞﾎｯ
自分は思っているよりも気の小さい人間だった
ここの所、モニタリングの被験者に選ばれてるんじゃないかな？って思うくらいに身の回りで色々な事が起こっている。
しかも自分1人でいる時が多いのでホントに相談も出来ずに辛い。
ちなみに最近最も辛かったのは「社会の窓事件」と「鼻毛事件」
内容は説明する必要もほぼないだろう。両方とも角度的に自分以外に気付ける訳がなかった。ちなみに前者は30代の上司、後者は20代の先輩だった。
おじさんかノリの良い人だったらまだ言いやすいのだが、どちらも真面目な人だ。
「自分で気づいてくれ・・・！」という私の心の声も届くわけもなく、時間は過ぎていく。そして遂に恐ろしい事態が発生する。
スケジュール帳出してる、大量に抱えた資料・・・・・・あっ
会議行くのか！！
ヤバい、これはヤバい。
急激に高鳴る心臓。呼吸の仕方が分からなくなっていた。
でも外部の人間が来ているのにそのまま行かせるわけにもいかない。
会議に向かう為に外に出た上司を呼び止めて事情を説明した。凄く恥ずかしそうにトイレへ向かっていくのを見送り私は部屋へ戻った。
恐らくあの瞬間の私の表情はきっと戦場へ向かう戦士さながらの顔をしていた事だろう。
ちなみに、先輩の方は横にすっと行ってコソッと伝える事で解決した。
やはり異性という壁がハードルを高くしたのではないだろうか。
逆に言えなかった事もある。
お店で料理の説明している時に明らか店員さんの唾が入っていたのだけれども言えんかった(´･ω･‘)
カスタマーセンターのお姉さんに最初から最後まで名前間違えられているのも訂正できなかった(´･ω･‘)
なんかまあ・・・これくらいは・・・・っていうのは飲みこんでしまう。
自分は周りの目とか気にせずにハッキリいう人間だと思っていた。
だからモニタリングとか見てても「みんな言えばいいのに・・・」位だった、いやもうホントすみませんでした。
ボスはそういう所にやきもきするみたいで「溜め込むくらいなら言うべきだ！」って私に言ってくる。ハッキリ言えと。
私がハッキリ言う時はあなたの下からはいなくなる時ぜよ。
あああー、ブログとSNSは本性出せるから楽だわ。
現実ももうちょい上手くいけばええのにー。
思いやりを教えるのは難しい
同じ事業部で働く子から相談された。
「営業が動いてくれないんですけれどもどうしたらいいですか」と。
私たちの事業所は事務の中でも特殊部隊で、経理や総務といった社内の事務処理ではなくて、営業さん相手に指示をしたり許可を出したりする管制塔の様な役割をしている。
取引先からの依頼や仕事の割り振りなども私たちの仕事だ。
その依頼に対して動いてくれないのだと彼女は言った。
うーん・・・彼女には何処から言ってあげれば良いのだろうか。
恐らく考え方というか心持ちを変えないと無理だと思う。
彼女の営業さん達に対する依頼文を見ていると、本当に「事務」と割り切っているのが分かる。業務で考えればそれが普通なのだとは思うけれども、相手に対する配慮が欠けているのも事実だ。
「〇〇をして下さい」と「お手数ですが、〇〇して頂けますでしょうか。」
どちらの方が気分が悪くならないだろうか。どう考えても後者だと思う。
彼女には「やってくれる事に対する敬意とやってくれた感謝を忘れないようにすれば、ちゃんと応えてくれるようになりますよ。」とは伝えたのだが、私の考えはあまり伝わらなかった様です。伝え方が悪かったかな(´･ω･‘)
「仕事なのにえり好みするなんて～」と彼女は言うけれども、似たような依頼をしてくる事務は彼女だけではない。同じような依頼内容が同じ時間に来たら何処から対応するか、そりゃあ仲の良い人の依頼から取り掛かるだろうよ。
別に凄く親しくなれと言っている訳ではない、事務より営業は偉いのだから崇めろと言っている訳でもない。ただ、もう少し相手の気持ちを考えて欲しいのだ。
私らだって「事務のくせに」とか「机の前に座ってるだけ」とか言われて嫌な経験した事あるでしょうよ(´･ω･‘)
君の言い方はまんま営業さんに同じような事をしてるぞい。
少しの配慮だけでもかなり仕事しやすくなるのになあ。
携帯に電話した時に「〇〇事業部の〇〇です」って名乗った瞬間に「わー！いつもどうもー！(*^ω^*)」ってテンションアゲアゲで出てもらえるだけでも嬉しいし。
で、上記の内容をざっくりまとめて彼女に話した。
返ってきた言葉は「え、業務に必要ない行程ですよね。」
えと、人という字は支えあって出来ていてですねそのう・・・・・(´･ω･`)
私の頭が固いのだろうか・・・・・・・・。
うまくいかないものですねえ。
